PROJEKT PROGRAMOWO INTEGRACYJNY CHORĄGWI STOŁECZNEJ ZHP NA ROK 2021/2022

OBSERWACJE, USŁYSZANE POTRZEBY- CZYLI DLACZEGO?

Trudności w zaangażowaniu się instruktorów w działania harcerskie, oddalenie się, słabsza wspólnota. Zamknięcie w małych środowiskach, zmniejszona perspektywa i spolaryzowanie poglądów, agresja w komunikacji. Potrzeba otwarcia się na innych. Zmiany życiowe i zawodowe, a zatem mniejsze/większe możliwości zaangażowania się w działania harcerskie, jednocześnie natłok zadań, wiele funkcji na raz, brak zespołów. Potrzeba wzmocnienia środowiska i motywacji. Potrzeba zrozumienia, empatii i budowania relacji. Potrzeba wsparcia w realnych działaniach, nawiązania kontaktów. Potrzeba umiejętnego rozwiązywania konfliktów. Potrzeba spotkań na żywo, bycia blisko siebie. Potrzeby: stwarzania przestrzeni do rozmów, w tym dla komendantów hufców by dzielić się trudnościami, wzmacniania pozytywne ewaluacji i brania odpowiedzialności za swoje działania i decyzje, poszukiwania rozwiązań demokratycznych dyskusji, wspierania kooperatyw hufców w różnych obszarach, inspiracji do budowania wspólnot instruktorskich, zaangażowania młodych instruktorów.

CELE- CZYLI PO CO?

Cele dla instruktorów chorągwi, w szczególności członków komend hufców, zespołów chorągwianych, harcerskich wychowawców:

1. Budowanie i celebrowanie wspólnoty instruktorskiej opartej o relacje.

2. Rozwijanie pozytywnej i efektywnej komunikacji i empatii w działaniach harcerskich

3. Rozwijanie kompetencji i narzędzi pedagogicznych, w nowoczesnych kierunkach pozytywnej komunikacji, rozwijanie umiejętności ewaluacji zadań i umów oraz informacji zwrotnej

ZAŁOŻENIA- CZYLI JAK?

Chcesz zmiany bądź zmianą. BLISKO to przestrzeń dla różnorodności charakterów, stylów pracy we wspólnym dążeniu do pozytywności. Wszyscy uczymy się, prosimy o wyrozumiałość. Każdy może być autorytetem w swojej dziedzinie. Decydujemy sami o sobie. Rozwijamy świadomą odpowiedzialność. Nie bądź obojętny. Z projektu weź to co chcesz i czego potrzebujesz. Budujemy samoświadomość, by poprawnie i dokładnie określać potrzeby oraz samodzielnie szukać sposobów ich zaspokajania, np. poprzez korzystanie z oferty chorągwi, odpraw, kooperatyw hufców, tablicy ogłoszeń „wysyłam” wsparcie. Docenianie, wdzięczność.

REALIZACJA- CZYLI CO?

StartujeMY BLISKO (wrzesień) zbiórka komend hufców, weryfikacja aktualnych potrzeb, weryfikacja pomysłu na projekt, targi programowe, przestrzeń do tworzenia kooperatyw

BądźMY BLISKO (październik) święto chorągwi, apel i konferencja instrutorska, komunikacja empatyczna NVC jako podstawa rozwoju organizacji i wspólnoty chorągwi, HarcBieg

JedźMY BLISKO (listopad) nocny rajd dla hufcowych programowców i osób wspierających programy, integracja, przestrzeń do tworzenia kooperatyw, rozwijanie warsztatu programowego

TańczMY BLISKO (luty) celebrowanie wspólnoty i Dnia Myśli Braterskiej, w atmosferze zabawy, karnawału, muzyki, (planszówki?)

DziałajMY BLISKO (marzec) (Nie)Konferencja dla drużynowych, standupy programowe drużyn, szybkie randki z programami realizowanymi w chorągwi i zespołami chorągwianymi, warsztat o zapobieganiu wykluczeniom społecznym, pozytywna dyscyplina

A także:

Warsztaty o pracy z harcerzami ze szczególnymi potrzebami i komunikacji z ich rodzicami, Betlejemskie Światło Pokoju, Warsztaty Zespołu Skautowego, Spotkania/ Zbiórki/ Odprawy/ Rajd

hm. Sylwia Adamczuk, hm. Zofia Domańska & zespół #projektuBLISKO