ANALIZA, OBSERWACJE, USŁYSZANE POTRZEBY- CZYLI DLACZEGO?
(jest to analiza potrzeb już zweryfikowana z komendami hufców 05-09)
Trudności w zaangażowaniu się instruktorów w działania harcerskie, oddalenie się, słabsza wspólnota.
Zamknięcie w małych środowiskach, zmniejszona perspektywa i spolaryzowanie poglądów, agresja w komunikacji. Potrzeba otwarcia się na innych.
Zmiany życiowe i zawodowe, a zatem mniejsze/większe możliwości zaangażowania się w działania harcerskie, jednocześnie natłok zadań, wiele funkcji na raz, brak zespołów.
Potrzeba wzmocnienia środowiska i motywacji.
Potrzeba zrozumienia, empatii i budowania relacji.
Potrzeba wsparcia w realnych działaniach, nawiązania kontaktów.
Potrzeba umiejętnego rozwiązywania konfliktów.
Potrzeba spotkań na żywo, bycia blisko siebie.
Potrzeby: stwarzania przestrzeni do rozmów, w tym dla komendantów hufców by dzielić się trudnościami, wzmacniania pozytywne ewaluacji i brania odpowiedzialności za swoje działania i decyzje, poszukiwania rozwiązań demokratycznych dyskusji, wspierania kooperatyw hufców w różnych obszarach, inspiracji do budowania wspólnot instruktorskich, zaangażowania młodych instruktorów.
CELE- CZYLI PO CO?
Cele dla instruktorów chorągwi, w szczególności członków komend hufców, zespołów chorągwianych, harcerskich wychowawców:
1. Budowanie i celebrowanie wspólnoty instruktorskiej opartej o relacje.
2. Rozwijanie pozytywnej i efektywnej komunikacji i empatii w działaniach harcerskich
3. Rozwijanie kompetencji i narzędzi pedagogicznych, w nowoczesnych kierunkach pozytywnej komunikacji, rozwijanie umiejętności ewaluacji zadań i umów oraz informacji zwrotnej
ZAŁOŻENIA- CZYLI JAK?
Chcesz zmiany bądź zmianą.
BLISKO to przestrzeń dla różnorodności charakterów, stylów pracy we wspólnym dążeniu do pozytywności.
Wszyscy uczymy się, prosimy o wyrozumiałość.
Każdy może być autorytetem w swojej dziedzinie.
Decydujemy sami o sobie.
Rozwijamy świadomą odpowiedzialność.
Nie bądź obojętny.
Z projektu weź to co chcesz i czego potrzebujesz.
Budujemy samoświadomość, by poprawnie i dokładnie określać potrzeby oraz samodzielnie szukać sposobów ich zaspokajania, np. poprzez korzystanie z oferty chorągwi, odpraw, kooperatyw hufców, tablicy ogłoszeń „wysyłam” wsparcie.
Docenianie, wdzięczność.
REALIZACJA- CZYLI CO?
(w projekcie zaplanowanych jest 5 dużych wydarzeń i wiele uzupełniających)
StartujeMY BLISKO (wrzesień) zbiórka komend hufców, weryfikacja aktualnych potrzeb, weryfikacja pomysłu na projekt, targi programowe, przestrzeń do tworzenia kooperatyw
BądźMY BLISKO (październik) święto chorągwi, apel i konferencja instrutorska, komunikacja empatyczna NVC jako podstawa rozwoju organizacji i wspólnoty chorągwi, HarcBieg
JedźMY BLISKO (listopad) nocny rajd dla hufcowych programowców i osób wspierających programy, integracja, przestrzeń do tworzenia kooperatyw, rozwijanie warsztatu programowego
TańczMY BLISKO (luty) celebrowanie wspólnoty i Dnia Myśli Braterskiej, w atmosferze zabawy, karnawału, muzyki, (planszówki?)
DziałajMY BLISKO (marzec) (Nie)Konferencja dla drużynowych, standupy programowe drużyn, szybkie randki z programami realizowanymi w chorągwi i zespołami chorągwianymi, warsztat o zapobieganiu wykluczeniom społecznym, pozytywna dyscyplina
A także:
Warsztaty o pracy z harcerzami ze szczególnymi potrzebami i komunikacji z ich rodzicami, Betlejemskie Światło Pokoju, Warsztaty Zespołu Skautowego, Spotkania/ Zbiórki/ Odprawy/ Rajd